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石家莊市元氏縣人力資源和社會保障局隨機抽查事項清單
石家莊市元氏縣人力資源和社會保障局隨機抽查事項清單
檢查項目：11個；檢查子項：0個
| 檢查項目 | 檢查子項 | 檢查內(nèi)容 | 檢查方法及要求 | 檢查依據(jù) | 檢查結(jié)果 |
| 一、勞動保障規(guī)章制度 | 1、用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條；《中華人民共和國勞動法》第八十九條；《中華人民共和國勞動合同法》第八十條 | ||
| 二、勞動合同及招用工管理 | 2、用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系不依法訂立勞動合同的，由勞動保障部門責(zé)令改正。 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《勞動保障監(jiān)察條例》第二十四條 | ||
| 3、未按照規(guī)定保存錄用登記材料，或者偽造錄用職工登記材料的，處1萬元罰款 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《禁止使用童工規(guī)定》第八條 | |||
| 4、未在規(guī)定期限內(nèi)辦理用工備案、社會保障手續(xù)的，責(zé)令限期補辦手續(xù)；拒不補辦手續(xù)的，按其未辦理手續(xù)人員總數(shù)月工資的1倍至2倍處以罰款，直至補辦手續(xù)為止 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《河北省勞動力市場管理條例》第二十五條 | |||
| 5、未按規(guī)定與勞動者訂立書面勞動合同或者違反規(guī)定條件解除勞動合同的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，按照每涉及一人處以500元以上1000元以下的罰款 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《河北省勞動和社會保障監(jiān)察條例》第二十三條 | |||
| 6、招用求職者收取報名費、定金、保證金、抵押金等費用的，責(zé)令退還，并按招用人數(shù)處以每人1000元以下罰款 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《河北省勞動和社會保障監(jiān)察條例》第二十五條 | |||
| 7、使用童工的，按照每使用一名童工每月處5000元罰款；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度從重處罰 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《禁止使用童工規(guī)定》第六條 |
| 二、勞動合同及招用工管理 | 8、逾期仍不將童工送交其父母或其他監(jiān)護人的，從責(zé)令限期改正之日起，按照每使用一名童工每月處10000元罰款 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《禁止使用童工規(guī)定》第六條 | ||
| 9、招用勞動就業(yè)證件不齊全的求職者的，責(zé)令改正，并按照招用人數(shù)處以每人200元以上500元以下罰款 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《河北省勞動力市場管理條例》第二十五條 | |||
| 10、招用求職者從事法律法規(guī)禁止從事職業(yè)的，法律法規(guī)有處罰規(guī)定的，從其規(guī)定；法律法規(guī)未規(guī)定的，按招用人數(shù)處以每人5000元以上10000元以下罰款 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
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| 11、招用未取得職業(yè)資格證書的求職者在國家規(guī)定實行就業(yè)準入職業(yè)工作崗位的，責(zé)令清退，并按招用人數(shù)處以每人1000元以下罰款 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
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| 12、用人單位未及時為勞動者辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記手續(xù)的處罰 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《河北省實施<中華人民共和國就業(yè)促進法>辦法》第五十條 | |||
| 13、提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告；招用無合法身份證件的人員；以招用人員為名牟取不正當利益或進行其他違法活動的處罰 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十七條 | |||
| 14、企業(yè)是否按照國家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費或者挪用職工教育經(jīng)費 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
中華人民共和國就業(yè)促進法第六十七條 | |||
| 15、用人單位未按規(guī)定與勞動者訂立書面勞動合同或違反規(guī)定解除勞動合同的處罰 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《河北省勞動和社會保障監(jiān)察條例》第二十三條 | |||
| 16、用人單位提供的勞動合同文本是否載明勞動合同法規(guī)定的勞動合同必備條款 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《中華人民共和國勞動合同法》第81條 | |||
| 17、用人單位是否將勞動合同文本交付到勞動者 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《中華人民共和國勞動合同法》第81條 | |||
| 18、用人單位是否違反勞動合同法規(guī)定試用期 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《中華人民共和國勞動合同法》第83條 | |||
| 19、用人單位解除或者終止勞動合同，是否依照勞動合同法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《中華人民共和國勞動合同法》第85條、《勞動保障監(jiān)察條例》第26條 |
| 二、勞動合同及招用工管理 | 20、用人單位是否按照勞動合同法規(guī)定向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《中華人民共和國勞動合同法》第89條 | ||
| 21、用人單位是否按照勞動法的規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《中華人民共和國勞動合同法》第98條；《勞動保障監(jiān)察條例》第24條 | |||
| 22、在國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作崗位以外招用人員時，將乙肝病毒血清學(xué)指標作為體檢標準拒絕錄用的處罰 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十八條 | |||
| 23、用人單位以民族、性別、宗教信仰為由拒絕聘用或者提高聘用標準的處罰 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《人才市場管理規(guī)定》第三十九條 | |||
| 24、用人的單位或者就業(yè)服務(wù)機構(gòu)招用勞動者扣留勞動者證件 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《河北省勞動和社會保障監(jiān)察條例》第二十二條第二、三項 | |||
| 25、用人單位違反規(guī)定，扣押勞動者居民身份證、實物，以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，扣押勞動者檔案或者其他物品的處罰 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《中華人民共和國勞動合同法》第八十四條 | |||
| 26、用人單位違反有關(guān)建立職工名冊規(guī)定的處罰 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《勞動合同法實施條例》第三十三條 | |||
| 三、工作時間和休息休假 | 27、用人單位違反勞動保障法律法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《勞動保障監(jiān)察條例》第二十五條 | ||
四、工資報酬 |
28、用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或解除勞動合同的經(jīng)濟補償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：（一）克扣或無故拖欠勞動者工資報酬的；（二）支付勞動者的工資低于當?shù)刈畹蜆藴实模唬ㄈ┙獬齽趧雍贤匆婪ńo予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/td> | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條 |
| 四、工資報酬 | 29、違反應(yīng)當書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、項目、時間和領(lǐng)取工資者的簽字，并至少保存兩年備查規(guī)定的，給予1000元以下罰款 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《河北省工資支付規(guī)定》第三十五條 | ||
| 30、違反不得作為最低工資組成規(guī)定的，責(zé)令改正，拒不改正的，處以5000元以下罰款 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《河北省企業(yè)職工最低工資暫行規(guī)定》第二十一條 | |||
| 五、女職工和未成年人特殊保護 | 31、用人單位有下列行為，由勞動保障行政部門責(zé)令改正：（一）安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動或其他禁忌從事的勞動（二）安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)或者國家規(guī)定的第三級以上勞動強度的勞動（三）安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動或懷孕期間從事的其他勞動（四）安排懷孕7個月以上女職工夜班勞動或延長工作時間的（五）女職工生育享受產(chǎn)期少于90天的（六）安排女職工在哺乳期未滿1周歲嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動或者禁忌從事的其他勞動，以及延長工作時間或者安排夜班勞動的（七）安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動的（八）未對未成年工定期進行健康檢查的。 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《勞動保障監(jiān)察條例》第二十三條 | ||
| 32、用人單位違反本規(guī)定第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條 第七條、第九條、第十三條 |
| 六、職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu) | 33、無營業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照的單位以及未依法登記、備案的單位使用童工或者介紹童工就業(yè)的，依照本規(guī)定第六條、第七條、第八條規(guī)定的標準加一倍罰款，該非法單位由有關(guān)的行政主管部門予以取締 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《禁止使用童工規(guī)定》第九條 | ||
| 34、職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)或者職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)違反國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)技能考核鑒定規(guī)定的，由勞動保障行動部門責(zé)令改正，沒收違法所得，并處1萬元以上5萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，吊銷許可證。未經(jīng)勞動保障行政部門許可，從事職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)技能考核鑒定的組織或個人，由勞動保障行政部門、工商行政部門依照國家有關(guān)無照經(jīng)營查出取締的規(guī)定查處取締 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《勞動保障監(jiān)察條例》第二十八條 | |||
| 35、未取得或者偽造《職業(yè)介紹許可證》從事介紹活動的，責(zé)令停止活動，處10000元以上30000元以下的罰款 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《河北省勞動力市場管理條例》第二十四條 | |||
| 36、涂改、出租、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓《職業(yè)介紹許可證》的，收加證件，處以5000元以上10000元以下罰款 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
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| 37、年檢不合格繼續(xù)從事職業(yè)介紹活動的，責(zé)令限期改正，處以1000元以上3000元以下罰款；逾期不改正的，吊銷《職業(yè)介紹許可證》 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
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| 38、提供虛偽勞動力供求信息的，責(zé)令改正，退還收取的費用，處以2000元以上10000元以下的罰款； | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
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| 39、為勞動就業(yè)證件不全的求職者和證明文件不全的用人單位進行職業(yè)介紹的，責(zé)令改正，沒收違法所得；拒不改正的，按介紹人數(shù)處以每人200元以上500元以下罰款 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
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| 40、為不滿十六周歲未成年人介紹就業(yè)的，按照每介紹一個處5000元罰款，并吊銷《職業(yè)介紹許可證》 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
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| 41、介紹求職者從事法律禁止從事的職業(yè)，法律法規(guī)有處罰規(guī)定的，從其規(guī)定；無規(guī)定的，按介紹人數(shù)處以每人5000元以上10000元以下的罰款 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
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| 六、職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu) | 42、采取欺詐、脅迫或暴力等手段進行職業(yè)介紹的，處以10000元以下罰款 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《河北省勞動力市場管理條例》第二十四條 | ||
| 43、超越批準的業(yè)務(wù)范圍進行職業(yè)介紹的，責(zé)令改正，并處以1000元以上5000元以下罰款；情節(jié)嚴重的，吊銷《職業(yè)介紹許可證》 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
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| 44、未經(jīng)批準擅自開辦職業(yè)介紹、職業(yè)技能鑒定以及應(yīng)當由勞動和社會保障行政部門管理的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的，責(zé)令停辦，沒收違法所得，并處10000元以上30000元以下罰款 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《河北省勞動力市場管理條例》第二十八條 | |||
| 45、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)以及勞動和社會保障行政部門管轄的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)濫發(fā)職業(yè)培訓(xùn)證書或職業(yè)資格證書的，責(zé)令限期收回，予以銷毀；沒收違法所得，并處10000元以上30000元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，由審訊機關(guān)依法暫扣或者吊銷其經(jīng)營許可證 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《河北省勞動和社會保障監(jiān)察條例》第二十八條 | |||
| 46、職業(yè)介紹機構(gòu)違反規(guī)定，未明示合法執(zhí)照、批準證書、監(jiān)督電話的，責(zé)令改正，并可以處以1000元以下的罰款 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《勞動力市場管理規(guī)定》第三十八條 | |||
| 47、職業(yè)中介機構(gòu)向勞動者收取押金的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者，并以每人五百元以上兩千元以下的標準處以罰款 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《中華人民共和國就業(yè)促進法》第六十六條第二款 | |||
| 48、采取虛假手段套取政府補貼的處罰 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《河北省實施<中華人民共和國就業(yè)促進法>辦法》第五十二條 | |||
| 49、未建立服務(wù)臺賬，或雖建立服務(wù)臺賬但未記錄服務(wù)對象、服務(wù)過程、服務(wù)結(jié)果和收費情況的處罰 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第七十二條 | |||
| 50、職業(yè)中介服務(wù)不成功后未向勞動者退還所收取的中介服務(wù)費的處罰 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第七十三條 | |||
| 六、職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu) | 51、職業(yè)中介機構(gòu)有下列行為：（一）提供虛假就業(yè)信息；（二）發(fā)布的就業(yè)信息中包含歧視性內(nèi)容；（三）偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證；（四）為無合法證照的用人 單位提供職業(yè)中介服務(wù)；（五）介紹未滿16周歲的未成年人就業(yè)；（六）為無合法身份證件的勞動者提供職業(yè)中介服務(wù)；（七）介紹勞動者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)；（八）扣押勞動者的居民身份證和其他證件，或者向勞動者收取押金；（九）以暴力、脅迫、欺詐等方式進行職業(yè)中介活動；（十）超出核準的業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營；（十一）其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為。 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第五十八條 | ||
| 52、、未經(jīng)授權(quán)從事人事代理業(yè)務(wù)的或者未經(jīng)批準擅自組織舉辦人才交流會的處罰 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《人才市場管理規(guī)定》第三十七條 | |||
| 53、、職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)或者職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)違反國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的處罰 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《勞動保障監(jiān)察條例》第二十八條第一款 | |||
| 54、未經(jīng)批準擅自開辦職業(yè)技能考核鑒定以及應(yīng)當由人力資源和社會保障行政部門管轄的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的處罰 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《河北省勞動和社會保障監(jiān)察條例》第二十八條 | |||
| 55、職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)以及人力資源和社會保障行政部門管轄的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)濫發(fā)職業(yè)培訓(xùn)證書或者職業(yè)資格證書的處罰 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《河北省勞動和社會保障監(jiān)察條例》第二十八條 | |||
| 七、社會保險 | 56、用人單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額時，瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。騙取社會保險待或者騙取社會保險基金支出的，由勞動保障行政部門責(zé)令退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《勞動保障監(jiān)察條例》第二十七條 | ||
| 57、未在規(guī)定期限內(nèi)辦理用工備案、社會保險等手續(xù)的，責(zé)令限期補辦手續(xù)；拒不辦理手續(xù)的，按其未辦理手續(xù)人員總數(shù)月工資的1倍至2倍處以罰款，直至補辦手續(xù)為止。 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《河北省勞動力市場管理條例》第二十五條 | |||
| 七、社會保險 | 58、未按照規(guī)定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按規(guī)定申報應(yīng)繳納社會保險費數(shù)額的，責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴重的，對直接負責(zé)主管人員和其他直接責(zé)任人員可處以1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴重的，對直接負責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員可處以5000元以上10000元以下的罰款 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《社會保險費征繳暫行條例》第二十三條 | ||
| 59、偽造、變造社會保險登記證的；未按規(guī)定從繳納個人工資中代扣代繳社會保險費的；未按規(guī)定向職工公布本單位社會保險費繳納情況的，應(yīng)當給予警告，并可以處以5000元以下的罰款 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《社會保險費征繳監(jiān)督檢查辦法》第十四條 | |||
| 60、偽造、變造、故意毀滅有關(guān)賬冊、材料，或者不設(shè)賬冊，致使社會保險費繳費基數(shù)無法確定而遲延繳納的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上20000元以下罰款。 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《社會保險費征繳暫行條例》第二十四條 | |||
| 61、不符合享受失業(yè)保險待遇條件，騙取失業(yè)保險和其他失業(yè)保險待遇的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)責(zé)令退還的；情節(jié)嚴重的，處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《失業(yè)保險條例》第二十八條 | |||
| 62、對繳費單位有下列行為之一的，應(yīng)當給予警告，并可以處以勞動保障監(jiān)察人員依法行使監(jiān)察職權(quán)，（一）拒絕檢查的；（二）隱瞞事實真相，謊報、瞞報、出具偽證，或者隱匿、毀滅證據(jù)；（三）拒絕提供與繳納社會保險費有關(guān)的用人情況、工資表、財務(wù)報表等資料的；（四）拒絕執(zhí)行勞動保障行政部門下達的監(jiān)督檢查詢問書的；（五）拒絕執(zhí)行勞動保障行政部門下達的限期改正指令書的；（六）打擊報復(fù)舉報人員；（七）法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他情況。 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第十五條 | |||
| 63、用人單位、工傷職工或者其直系親屬騙取工傷保險待遇，醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)騙取工傷保險基金支出的，責(zé)令退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款；情節(jié)嚴重的，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《工傷保險條例》第五十八條 | |||
| 七、社會保險 | 64、從事勞動能力鑒定的組織或者個人有下列情形之一的，責(zé)令改正，并處以2000元以上10000元以下的罰款；情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）提供虛假鑒定意見的；（二）提供虛假診斷證明的；（三）收受當事人財物的。 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《工傷保險條例》第五十九條 | ||
| 65、用人單位未按時足額繳納社會保險費的處罰 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《中華人民共和國社會保險法》第八十六條 | |||
| 66、以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《中華人民共和國社會保險法》第八十八條 | |||
| 67、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以及醫(yī)療機構(gòu)、藥品經(jīng)營單位等社會保險服務(wù)機構(gòu)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出的處罰 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《中華人民共和國社會保險法》第八十七條 | |||
| 68、應(yīng)當參加工傷保險而未參加、逾期不繳納滯納金的處罰 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《工傷保險條例》第六十二條 | |||
| 八、勞務(wù)派遣 | 69、勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同是否載明勞動合同必備條款 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《中華人民共和國勞動合同法》第五十八、九十二條 | ||
| 70、勞務(wù)派遣單位是否存在沒有與勞動者簽訂二年以上固定期限勞動合同的情形 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《中華人民共和國勞動合同法》第五十八、九十二條 | |||
| 71、被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位是否存在未按照所在地人民政府最低工資標準向其按月支付工資報酬的情形 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《中華人民共和國勞動合同法》第五十八、九十二條 | |||
| 72、勞務(wù)派遣單位派遣勞動者，是否存在位與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議或者協(xié)議內(nèi)容未約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社保費用的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議責(zé)任的情形 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《中華人民共和國勞動合同法》第五十九、九十二條 | |||
| 八、勞務(wù)派遣 | 73、勞務(wù)派遣單位是否存在未將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者的情形 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
勞動合同法第六十條、第九十二條 | ||
| 74、勞務(wù)派遣單位是否存在克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬的情形 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
勞動合同法第六十條、第九十二條 | |||
| 75、勞務(wù)派遣單位是否存在向被派遣者收取費用的情形 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
勞動合同法第六十條、第九十二條 | |||
| 76、勞務(wù)派遣單位是否存在向設(shè)立該單位的用人單位或者其所屬單位派遣勞動者的情形 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
勞動合同法第六十七條、第九十二條 | |||
| 77、用工單位是否存在未根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限或者將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
勞動合同法第五十九條、第九十二條 | |||
| 78、用工單位是否存在向被派遣勞動者收取費用的情形 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
勞動合同法第六十條、第九十二條 | |||
| 79、用工單位是否存在未依法履行下列義務(wù)的情形：（一）執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護；（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；（三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；（四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓(xùn)；（五）連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
勞動合同法第六十二條、第九十二條 | |||
| 80、用工單位是否有將被派遣勞動者再派遣到其他用工單位的情形 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
勞動合同法第六十二條、第九十二條 | |||
| 81、單位或個人是否存在未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的情形 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
勞動合同法第九十二條 | |||
| 82、勞務(wù)派遣單位有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門處1萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，處1萬元以上3萬元以下的罰款：（一）涂改、倒賣、出租、出借《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的；（二）隱瞞真實情況或者提交虛假材料取得勞務(wù)派遣行政許可的；（三）以欺騙、賄賂等不正當手段取得勞務(wù)派遣行政許可的。 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《勞務(wù)派遣行政許可證實施辦法》第三十三條 | |||
| 八、勞務(wù)派遣 | 83、用工單位是否存在在臨時性、輔助性或者替代性崗位以外的崗位上使用被派遣勞動者的情形 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
勞動合同法第六十六條、第九十二條 | ||
| 84、用工單位決定使用被派遣勞動者是否履行了《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第3條第3款的法定程序 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第三條、第二十二條 | |||
| 85、用工單位是否存在違法退回被派遣勞動者的情形 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
勞動合同法第九十二條、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第二十四條 | |||
| 86、用工單位是否存在設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或所屬單位派遣勞動者的情形 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
勞動合同法第六十七條、第九十二條 | |||
| 九、高溫勞動保護 | 87、用人單位是否存在高溫條件下違反規(guī)定安排勞動者作業(yè)的情形 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《防溫降暑措施管理辦法》第八條、二十一條 | ||
| 88、用人單位是否存在高溫條件下不按規(guī)定支付高溫津貼的情形 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《防溫降暑措施管理辦法》第十七條 | |||
| 十、民辦學(xué)校 | 89、民辦教育機構(gòu)的招生簡章和廣告，須經(jīng)審批機關(guān)審查后方可發(fā)布。廣告和簡章內(nèi)容必須真實準確，對已批準的廣告和簡章內(nèi)容不得擅自變更。 新聞媒體和廣告經(jīng)營單位不得發(fā)布或者變相發(fā)布未經(jīng)審批的招生廣告和簡章。 |
《河北省民辦教育條例》第三十一條 | |||
| 90、民辦教育機構(gòu)改變名稱、性質(zhì)、層次的，舉辦者應(yīng)當報審批機關(guān)批準；變更其它事項應(yīng)當報審批機關(guān)備案。 | 《河北省民辦教育條例》第三十六條 | ||||
| 91、人民政府委托民辦學(xué)校承擔義務(wù)教育任務(wù)，應(yīng)當按照委托協(xié)議撥付相應(yīng)的教育經(jīng)費 | 《中華人民共和國民辦教育促進法》第四十九條 | ||||
| 92、民辦學(xué)校有下列行為之一的，由審批機關(guān)或者其他有關(guān)部門責(zé)令限期改正，并予以警告；有違法所得的，退還所收費用后沒收違法所得；情節(jié)嚴重的，責(zé)令停止招生、吊銷辦學(xué)許可證；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）擅自分立、合并民辦學(xué)校的；（二）擅自改變民辦學(xué)校名稱、層次、類別和舉辦者的； （三）發(fā)布虛假招生簡章或者廣告，騙取錢財?shù)?；（四）非法頒發(fā)或者偽造學(xué)歷證書、結(jié)業(yè)證書、培訓(xùn)證書、職業(yè)資格證書的； （五）管理混亂嚴重影響教育教學(xué)，產(chǎn)生惡劣社會影響的； （六）提交虛假證明文件或者采取其他欺詐手段隱瞞重要事實騙取辦學(xué)許可證的；（七）偽造、變造、買賣、出租、出借辦學(xué)許可證的；（八）惡意終止辦學(xué)、抽逃資金或者挪用辦學(xué)經(jīng)費的。 |
《中華人民共和國民辦教育促進法》第六十二條 | ||||
| 93、有下列情形之一的，由審批機關(guān)沒收出資人取得的回報，責(zé)令停止招生；情節(jié)嚴重的，吊銷辦學(xué)許可證；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）民辦學(xué)校的章程未規(guī)定出資人要求取得合理回報，出資人擅自取得回報的；（二）違反本條例第四十七條規(guī)定，不得取得回報而取得回報的；（三）出資人不從辦學(xué)結(jié)余而從民辦學(xué)校的其他經(jīng)費中提取回報的；（四）不依照本條例的規(guī)定計算辦學(xué)結(jié)余或者確定取得回報的比例的；（五）出資人從辦學(xué)結(jié)余中取得回報的比例過高，產(chǎn)生惡劣社會影響的。 | 《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》第四十九條 | ||||
| 94、民辦學(xué)校未依照本條例的規(guī)定將出資人取得回報比例的決定和向社會公布的與其辦學(xué)水平和教育質(zhì)量有關(guān)的材料、財務(wù)狀況報審批機關(guān)備案，或者向?qū)徟鷻C關(guān)備案的材料不真實的，由審批機關(guān)責(zé)令改正，并予以警告；有違法所得的，沒收違法所得；情節(jié)嚴重的，責(zé)令停止招生、吊銷辦學(xué)許可證。 | 《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》第五十條 | ||||
| 95、民辦學(xué)校管理混亂嚴重影響教育教學(xué)，有下列情形之一的，依照民辦教育促進法第六十二條的規(guī)定予以處罰：（一）理事會、董事會或者其他形式?jīng)Q策機構(gòu)未依法履行職責(zé)的；（二）教學(xué)條件明顯不能滿足教學(xué)要求、教育教學(xué)質(zhì)量低下，未及時采取措施的；（三）校舍或者其他教育教學(xué)設(shè)施、設(shè)備存在重大安全隱患，未及時采取措施的；（四）未依照《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度進行會計核算、編制財務(wù)會計報告，財務(wù)、資產(chǎn)管理混亂的；（五）侵犯受教育者的合法權(quán)益，產(chǎn)生惡劣社會影響的；（六）違反國家規(guī)定聘任、解聘教師的。 | 《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》第五十一條 | ||||
| 十一、其他 | 96、用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正：（一）阻撓勞動者依法參加和組織工會，或者阻撓上級工會幫助、指導(dǎo)勞動者籌建工會的；（二）無正當理由調(diào)動依法履行職責(zé)的工會工作人員的工作崗位，進行打擊報復(fù)的；（三）勞動者因參加工會活動而被解除勞動合同的；（四）工會工作人員因依法履行職責(zé)被解除勞動合同的 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《勞動保障監(jiān)察條例》第二十九條 | ||
| 97、有下列行為的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正：對有第一、二、三項規(guī)定行為的，處2000元以上2萬元以下的罰款：（一）無理拒抗、阻撓勞動保障行政部門依照本條例的規(guī)定實施勞動保障監(jiān)察的；（二）不按勞動保障行政部門的要求報送書面材料，隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的；（三）經(jīng)勞動保障行政部門責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動保障行政部門的行政處理決定的；（四）打擊報復(fù)舉報人、投訴人的。違反前款規(guī)定，構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機關(guān)依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法承擔追究刑事責(zé)任。 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條 | |||
| 98、用人單位和就業(yè)服務(wù)機構(gòu)有下列行為的之一的，處5000元以上10000元以下的罰款；違反治安管理處罰條例的，由公安機關(guān)依法予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任:(一）拒絕或者阻礙勞動和社會保障監(jiān)察人員依法行使勞動和社會保障監(jiān)察職權(quán)的；（二）拒絕提供有關(guān)資料或者提供虛假資料、出具偽證以及隱匿、銷毀證據(jù)的；（三）拒絕執(zhí)行勞動和社會保障行政部門下達的勞動保障監(jiān)察詢問通知書或責(zé)令改正文書的；（四）拒絕接受勞動和社會保障年度審查的；（五）打擊報復(fù)舉報人或者違反規(guī)定條件解除舉報人勞動合同的。 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《河北省勞動和社會保障監(jiān)察條例》第二十九條 | |||
| 十一、其他 | 99、勞動保障監(jiān)察員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露在履行職責(zé)過程中知悉的商業(yè)秘密的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。勞動保障行政部門和勞動保障監(jiān)察員違法行使職權(quán)，侵犯用人單位或者勞動者的合法權(quán)益的，依法承擔賠償責(zé)任。 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《勞動保障監(jiān)察條例》第三十一條 | ||
| 105、對無營業(yè)執(zhí)照或者已被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照，有勞動用工行為的，由勞動保障行政部門依照本條例實施勞動保障監(jiān)察，并及時通報工商行政管理部門予以查處取締。 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《勞動保障監(jiān)察條例》第三十三條 | |||
| 100、用人單位拒不協(xié)助社會保險行政部門對事故進行調(diào)查核實的處罰 | 現(xiàn)場檢查 書面檢查 |
《工傷保險條例》第六十三條 |